个人要闻 COMPANY NEWS

2019-01-31

黄文仔:完美无尽头,银河湾挺进4.0期间

择要:建立高质量生长企业典范


淬百年匠心,书期间风华!


1月31日,银河湾个人2018年度年会在广州银河湾旅店践约盛放。


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▲黄董颁发年度讲话


年会的重头戏,自然是黄文仔董事长的年度讲话。在这篇题为《淬百年匠心,书期间风华》的首要讲话中,黄董分享了他对“工匠精神”内涵的了解,和银河湾因应期间转变生长进级的思虑。


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▲黄董颁发年度讲话


黄董指出,银河湾在对峙高质量生长的过程中,不但本身的产品持续迭代进级,也鞭策了行业生长。黄董以为,银河湾已举头迈入4.0期间,将来要实现四年夜进级,目标是“打造全行业最高人居标准”!


环球视野!洞悉期间转变


识年夜势,方能谋全局,成年夜事。而“环球合作”的视野高度,则是黄董阐发思虑的新基点。


习近平总书记在2019年新年贺词中指出,放眼环球,我们正面对百年未有之年夜变局。作为一个下海创业近40年的老企业家,黄董深谙洞悉期间转变对企业长远生长的首要性。


以后,国际新旧气力对比已产生较着的转变,且将持久归纳深化。这类国际年夜气候将深切影响每个企业,企业必须学会审时度势,抓住机遇。


黄董以为,中国企业首要的汗青任务,是与发财国度的企业同台竞技。现在,人口红利、互联网红利都已成畴昔,全部红利期间已闭幕,中国企业在环球合作中,需仰仗真本领、硬气力。


站在环球合作的高度上,黄董特别夸大,企业价值观是容易被忽视的企业首要软气力。一个伟年夜的企业,必然有植根于全部员工心里的信奉体系。


“对企业,价值观就是底子,价值观错了,甚么都会错。一个纯真以赢利为目标企业,终有一天会触礁翻船。”


最高标准!勇立期间潮头


身处年夜期间,银河湾将若何拥抱期间转变,更上一层楼?


回溯前路,利于再创辉煌。银河湾在高质量生长的过程中,对行业生长产生了主动的鞭策感化,在几个节点表示尤其较着。据此,黄董将银河湾自初创至今的过程分为四个阶段。


2000年前后,广州银河湾收盘,美好而奇特的修建气势、如画卷般的的园林环境、美轮美奂的室内装修,另有配套完美的社区设施,让“品质”二字获得了充分的表现,一面世就让人眼前一亮。广州银河湾一期,被黄董定义为银河湾1.0期间。这个时候,银河湾成了天下同业争相学习乃至效仿的表率,天下到处可以见到仿照银河湾的屋子,仿照银河湾的钟楼。这类征象一向持续到明天。


1.0期间,银河湾奠定了产品的“高出发点、高定位、高合作门槛”的根本。对行业来讲,“银河湾1.0期间,完成了中国房地产行业品质化的发蒙。”


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▲ 广州银河湾一面世就让人眼前一亮


2005年,北京银河湾实现了新的奔腾。经由过程不竭的优化、立异,闪现了一件完美的艺术品,为都城交出了一份标致的答卷,获得了市场认同、专家认同、客户认同和同业认同。银河湾2.0期间由此开启。


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▲2005年,北京市打算委员会等部分结合出版《解读广州银河湾》、《走近北京银河湾》,官方为企业出版册本,意味着当局充分必定了银河湾对房地产行业高质量生长的动员感化。


在2.0期间,银河湾从处所着名品牌迈入到天下高端品牌行列,品质获得了社会的承认,成了“中国好屋子的标准”。


北京银河湾的成功,更加果断了银河湾以“工匠精神”走高品质生长之路的决定信念。在此以后,浦东银河湾的产品品质,为银河湾的3.0期间拉开了尾声。


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▲浦东银河湾的成功,标记取银河湾完成了北京、上海、广州“金三角”计谋布局


在3.0期间,银河湾展开天下布局,并生长成为能在多个疆场上同时作战的年夜兵团。在这个期间,不管是项目合作方,还是承建商、供应商,都对银河湾标准予以高度认同。银河湾标准,也是他们对产品、对员工请求的最高标准。


这个期间,“工匠精神”四个字初次呈现在当局事情陈述中。3.0期间,银河湾建立了房地产企业高质量生长的标杆。


“时候是查验品质的独一标准”,这是银河湾对将来的承诺。


2018年,跟着以银河湾半岛为代表的系列产品日趋成熟、日趋完美,银河湾的团体环境、设想理念和工艺细节,都到达了新的高度。银河湾的4.0期间已拉开尾声。


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▲以银河湾半岛为代表的系列产品到达了一个新的高度


回顾银河湾生长过程,黄董得出结论:“银河湾的成功经历在于,从创办之初就以品质为立品之本,从创办之初就对峙高质量生长,构成了核心合作力,说到做到,博得了市场口碑。”


这是银河湾在4.0期间必须保持与强化的核心合作上风。


站在全行业的高度上,黄董决心将银河湾过往做产品的成功经历清算汇编成《银河湾4.0标准》,目标是“打造全行业品质最高标准”!


银河湾4.0标准


银河湾的4.0标准,不合于浅显行业标准;


这将是一系列理念更新、体验更好、实际更强、精度更高、请求更严、覆盖更广的品质标准;


是银河湾多年在实战中成功经历的总结归纳;


是银河湾拥抱期间、勇于转变、永立潮头的精神标记;


是银河湾不竭堆集沉淀、不竭立异求变的实在写照!


四年夜进级!誊写期间新篇


4.0期间,银河湾的目标是以高品质产品为根本、为驱动,动员全部企业运行体系的进步,让银河湾成为中国高质量生长新期间的企业典范。黄董指出,银河湾需求不竭转变,完成四年夜进级。


工匠精神已在银河湾员工的心目中深深扎根,但黄董旁征博引,指出工匠需求的是个人主义,企业更需求的是构造化的工匠体系。是以,银河湾4.0期间,必须实现从工匠精神到工匠体系的进级。让“工匠精神”,由精神变成活生生的、体系性的请求、标准和体例,构成企业生长的强年夜动力。


“工匠精神”怎样在平常事情中表现,成为轨制性、标准性的存在呢?黄董举了个例子:


“我们有两个最根基的请求。一是存眷度,我们规定每个总经理每天必须起码有50%的时候都在工地现场,以包管对产品的存眷。二是熟谙度,在项目图纸上肆意指定一个点,总经理必须可以或许精确说出,周遭5平方米以内所有的设施装备、地形标高,以包管对产品的熟谙。这是对总经理考评的硬目标和合格线,我会随时抽查。”


在高质量生长期间,企业影响力比范围更首要。黄董指出,高度决定影响力,畴昔,银河湾以产品的制高点,博得行业的认同,在4.0期间,要实现从据有产品制高点到据有标准制高点的进级,制定一套最新、最全面、代表行业最高程度的产品标准,博得社会的尊敬。


现在,一提到银河湾,人们就会顿时遐想到“好屋子”、“夸姣社区”、“品质”等,黄董指出,这说来岁夜众对银河湾的价值理念认知还不充分,4.0期间,银河湾要实现从产品驱动到价值观驱动的进级,让人们一提到银河湾,就会遐想到“好糊口”、“期间精神”和“任务”,构成强年夜的价值观驱动。


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▲中国银河湾年夜会成为社区文明标杆品牌,郎平颁布发表担负银河湾公益年夜使


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▲中国银河湾年夜会开启“公益+社区”形式,现场银河湾业主主动竞拍,助力慈善


强烈的期间任务感,使黄董对企业生长的思虑,远远超出对财产的寻求。在现场,黄董再次地分享了不久前插手一个活动时亲撰的《致将来的一封信》。


致将来的一封信


将来的朋友们:


你们好!


给你们写这封信的时候,我们正在回顾中国鼎新开放40周年的辉煌过程,我们正在迎来中华群众共和国建立70周年的伟年夜华诞。


在我们这个期间,中华民族获得了环球谛视标成绩,每位中华后代都在为实现中华民族伟年夜答复的中国梦而努力妥协。


在我们这个期间,中国房地产行业兴旺生长,都会道孔和居住环境脸孔一新。在这个期间,我们怀着对夸姣糊口的神驰,怀着对将来的期许,专心研究、精雕细琢,努力让很多年后展现在你们眼前的都会仍然斑斓,努力让一砖一瓦、一钉一卯都铭记上我们这个期间的记忆。


将来的朋友们,你们必然会看到,我们这个期间所留下的汗青印记。你们必然会感受到,我们这个期间对胡想的固执。


祝贺我们的将来、你们的现在更加夸姣!


黄文仔


黄董指出,打造百年修建,铭记期间记忆,是银河湾的任务。在4.0期间,银河湾要实现从行业标杆到期间范本的进级,为将来留下这个期间的汗青印记。


悠悠赤子心,殷殷报国情。站在2019年的关隘,黄董殷切瞻望:


“2019年我的新年欲望是甚么呢?我希望,不但要做好屋子,还要打造百年修建。我希望,不但中国制造业实现崛起,中国标准也能成为世界标准!”


回顾前路,银河湾人披荆棘、一往无前、不竭超出;抬眼望前,心里更加果断,因为“寻求完美品质的门路,是一条具有没有穷光亮远景的康庄年夜道!”


黄董鼓励银河湾人一路联袂前行,为这个期间,誊写更加出色的风华!


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